يوضح العملاق في مجال المبيعات عبر الإنترنت بمثاله الخاص كيفية تنفيذ التقنيات في الإنتاج. جلبت أمازون أكثر من 15 ألف روبوت للعمل ، مع زيادة عدد الموظفين بنسبة 50٪.
في عام 2012 ، استحوذت الشركة الأمريكية على شركة Kiva الناشئة ، والتي تعمل في مجال تطوير وإنتاج الروبوتات. نعم ، يعمل 45 مساعد ميكانيكي حاليًا في مستودعات أمازون ، لكنهم لم يتمكنوا من استبدال العمالة البشرية.
تُستخدم روبوتات Kiva لنقل البضائع في المستودعات ، وبالتالي تقليل تكاليف الشحن. ولكن هنا تكمن المفارقة ، بعد بدء الروبوتات ، أصبحت الشركة أكثر نشاطًا في تعيين موظفين جدد. رفاق من الكوارتز قدم الشرح التالي لهذه العملية: بسبب انخفاض التكلفة ، زاد الطلب ، لذلك كانت هناك حاجة لتوسيع الموظفين حتى لا تفقد جودة الخدمة.
ومع ذلك ، ماذا لو كان هناك المزيد من الروبوتات؟ كيف سنتعامل معهم؟ هل سنتمكن من الحفاظ على توازن الذكاء على هذا الكوكب؟ في المادة "محاولة تجنب ثورة الآلة: الدستور الأول للذكاء الاصطناعي"تم وضع كل شيء على الرفوف.
المصدر: TJ
هممم ، يا له من ترجمة جوجل الرائعة للعنوان.
شكرا ، أصلحه