اليوم Microsoft أعلن فيفا، منصة تجربة الموظف الجديدة (EXP). إذا لم تكن قد سمعت من قبل عن فئة منصة مشاركة الموظفين، فذلك لأن Microsoft لقد اختلقتها للتو. في عالم أماكن العمل الرقمية اليوم، هناك حاجة إلى فئة جديدة، وهنا يأتي دور Viva للإنقاذ.
تنقسم الخدمة إلى أربعة أجزاء: Viva Connections و Viva Insights و Viva Learning و Viva Topics.
لنبدأ مع Viva Connections. Microsoft يطلق عليها اسم "البوابة إلى مكان عملك الرقمي"، مشيرة إلى أن ما يقرب من 60% من الموظفين يشعرون بأنهم أقل اتصالاً لأنهم يعملون من المنزل.
يمكن أن يكون لديهم صفحة مقصودة ذات علامة تجارية ومنظمة بعناية حيث يمكن إجراء المناقشات ويمكن للأشخاص الوصول إلى أقسام مثل أخبار الشركة والمزيد.
التالي يأتي فيفا إنسايتس. إنه يمنح الموظفين والمديرين والقادة أفكارًا مصممة "لمساعدة الجميع في المنظمة على تحقيق النجاح". يمكن للناس رؤية أفكارهم فيها Microsoft سيتم تضمين الفرق وأشياء مثل التكامل مع Headspace.
سيتمكن المديرون من معرفة كيفية قيام أعضاء الفريق بذلك لمساعدة الموظفين على تجنب الإرهاق ، ويمكنهم اقتراح إيقاف تشغيل الرسائل ، ووضع قيود على التقويم الخاص بهم ، والمزيد.
Microsoft ذكر أن 94% من الموظفين سيبقون في الشركة لفترة أطول إذا استثمرت في تدريبهم، وهو ما يقودنا إلى Viva Learning.
لا تقتصر الفكرة على منح الموظفين فرصة الحصول على الدورات التدريبية، بل أيضًا جعل التدريب جزءًا من يومك وجزءًا من ثقافة الشركة، ودمجه بشكل أو بآخر في سير عملك. يتضمن القسم محتوى من LinkedIn Learning، Microsoft تعلم والمحتوى الخاص بك.
Microsoft تقول إن بحثها يظهر أن الأشخاص يقضون فعليًا سبعة أسابيع سنويًا في إعادة إنتاج المعلومات الموجودة داخل مؤسستهم أو البحث عنها. تتيح لك Viva Topics الوصول إلى المعرفة داخل شركتك، Microsoft أطلق عليها اسم "ويكيبيديا الذكاء الاصطناعي لمؤسستك". على سبيل المثال، إذا صادفت اختصارًا لست على دراية به، فيمكنك ببساطة المرور فوقه ورؤية المعنى.
كما هو مذكور أعلاه مع تكامل Headspace ، يعد هذا نظامًا أساسيًا قابلًا للتوسيع ، لذلك سترى أيضًا خدمات الجهات الخارجية. بدءًا من اليوم ، تتوفر Viva Topics للجميع ، و Viva Insights في المعاينة العامة. Viva Learning حاليًا في وضع العرض الخاص. يمكنك قراءة المزيد هنا.
اقرأ أيضا:
اترك تعليق